Une surcomplémentaire santé pour améliorer la mutuelle d’entreprise
Bien que la mutuelle collective des salariés soit obligatoire depuis le 1er janvier 2016, nombreux sont les employés qui ont également souscrit une complémentaire santé pour compléter les garanties proposées par la mutuelle entreprise.
Pourquoi autant de salarié souscrivent une deuxième mutuelle pour couvrir leurs besoins sur le plan de la santé ?
Il semblerait que les salariés ne sont pas entièrement satisfaits du contrat collectif de santé proposé par leurs employeurs et ils craignent de bénéficier d’une couverture au rabais suite à la généralisation de la mutuelle entreprise.
Au moins 16% des Français, âgés de 18 à 24 ans, ont souscrit un contrat de complémentaire de santé individuelle à leurs propres frais afin de compléter les garanties proposées par leur mutuelle entreprise.
La surcomplémentaire santé est considérée comme un troisième niveau de garanties qui vise à compléter les remboursements de la Sécurité Sociale et de la mutuelle entreprise.
Le niveau de remboursement renforcé
La motivation des salariés à souscrire une sur complémentaire pour compléter leur couverture médicale est avant tout de pouvoir améliorer le niveau de remboursement de certaines dépenses de santé.
Dans beaucoup de cas, les entreprises qui sont possèdent un faible budget optent pour le panier de soins imposé par la loi au lieu de prévoir des garanties plus appropriées pour répondre aux besoins médicaux des salariés.
Le panier de soins consiste à prendre en charge :
- Le forfait journalier en cas d’hospitalisation
- Remboursement minimum en soin optique
- Remboursement minimum en soin dentaire
Les salariés prêts à payer pour une meilleure couverture de santé
Selon une étude 39% des salariés sont prêts à payer plus de 50 euros par mois pour souscrire une deuxième mutuelle. 34% des salariés sont prêts à payer entre 20 et 49 euros et 28% des salariés sont prêts à payer moins de 20 euros par mois.
Dans tous les cas, de plus en plus de salariés se disent prêts à payer une mutuelle individuelle, de leur propre poche, afin de compléter leur couverture de santé et pour un meilleur remboursement.
Afin de trouver un accord, certaines entreprises vont proposer de rajouter des options à la carte à leur contrat de mutuelle d’entreprise afin de satisfaire les attentes des salariés tout en renforçant le remboursement des soins médicaux.
Surcomplémentaire ou options supplémentaires sur la mutuelle d’entreprise ?
Vous allez devoir étudier au cas par cas les offres. Théoriquement les options proposées par votre mutuelle entreprise devraient bénéficier du tarif de groupe, mais dans la pratique si le volume est trop faible ou que l’organisme avec qui l’entreprise est en contrat propose des remboursements faibles, vous aurez tout intérêt à souscrire à une surcomplémentaire.
