Quelle prise en charge pour un tire-lait ?

Le remboursement d’un tire-lait représente un aspect primordial pour de nombreuses jeunes mères souhaitant allaiter leur bébé. Que ce soit pour un retour au travail, des difficultés d’allaitement ou simplement pour plus de flexibilité, l’utilisation d’un extracteur de lait maternel est devenue courante. D’un autre côté, les modalités de prise en charge financière peuvent sembler complexes.

Comparez en ligne les Meilleures Mutuelles à petit prix

(tarifs en ligne, gratuit & sans engagement)

Cadre législatif et modalités de prescription du tire-lait

Le remboursement d’un tire-lait est encadré par des dispositions légales précises. Pour bénéficier d’une prise en charge, il est impératif d’obtenir une prescription médicale. Celle-ci peut être délivrée par un médecin ou une sage-femme, attestant de la nécessité d’utiliser un extracteur de lait.

La prescription initiale est généralement limitée à 10 semaines. Mais, des renouvellements sont possibles par périodes de 3 mois, selon les besoins de la mère et du nourrisson. Notons qu’aucune limite d’âge n’est imposée pour le bébé concernant la durée du remboursement. Cette flexibilité s’aligne avec la recommandation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) qui préconise un allaitement exclusif jusqu’à 6 mois.

Les critères de remboursement incluent également des spécifications techniques. Seuls les tire-laits électriques en location sont éligibles à la prise en charge. Ces appareils doivent être exempts de bisphénol A et avoir une puissance comprise entre 100 et 120 succions par minute.

Tarification et modalités de prise en charge par la Sécurité sociale

La Sécurité sociale propose un système de remboursement dégressif pour la location d’un tire-lait. Voici les détails de cette prise en charge :

• 100% du tarif de base la première semaine suivant l’accouchement
• 65% du tarif de base pour les semaines suivantes

Le tarif de base établi par l’Assurance Maladie est fixé à 7,50€ par semaine pour la location de l’appareil. En plus de ce montant hebdomadaire, un forfait de mise à disposition de 30€ est également remboursé.

Les accessoires indispensables font aussi l’objet d’une prise en charge :

• Kit téterelle simple : remboursé à hauteur de 12€
• Kit téterelle double : remboursé à hauteur de 22€

Il est à noter que ces kits sont renouvelables tous les 6 mois, assurant de ce fait une hygiène optimale tout au long de la période d’allaitement.

Le rôle complémentaire de la mutuelle dans le remboursement

Les mutuelles jouent un rôle essentiel dans la réduction du reste à charge pour les jeunes mères. Elles interviennent en complément de la Sécurité sociale, offrant une couverture plus étendue. Voici comment les complémentaires santé peuvent améliorer la prise en charge :

Remboursement accru : Certaines mutuelles proposent une couverture allant jusqu’à 300% du tarif de base de la Sécurité sociale. Cette prise en charge supplémentaire peut considérablement réduire, voire éliminer, le reste à charge pour la patiente.

Forfaits spécifiques : De nombreuses complémentaires santé ont mis en place des forfaits dédiés à la maternité. Ces offres peuvent inclure une prise en charge plus généreuse des frais liés à l’allaitement, dont la location ou l’achat d’un tire-lait.

Achat du tire-lait : Alors que la Sécurité sociale ne rembourse pas l’achat d’un extracteur de lait, certaines mutuelles proposent une participation financière pour cette option. Cette possibilité peut s’avérer avantageuse pour les mères prévoyant un allaitement prolongé ou ayant plusieurs enfants.

Il est primordial de bien comparer les offres des différentes mutuelles avant de faire un choix. Les garanties peuvent varier significativement d’un contrat à l’autre, impactant directement le budget consacré à l’allaitement.

Aspects pratiques et recommandations pour l’utilisation du tire-lait

Au-delà des considérations financières, il est essentiel de prendre en compte les aspects pratiques liés à l’utilisation d’un tire-lait. Voici quelques points clés à retenir :

Location en pharmacie : Les tire-laits électriques remboursés sont généralement disponibles à la location dans les pharmacies. Ce système permet un accès facile et rapide à un équipement de qualité.

Formation et accompagnement : Lors de la location, le pharmacien est tenu de fournir une formation à l’utilisation de l’appareil. Cette étape est cruciale pour garantir une utilisation efficace et confortable du tire-lait.

Hygiène et entretien : Des protocoles stricts de nettoyage et de désinfection doivent être respectés. Ces mesures sont essentielles pour préserver la santé du nourrisson et l’efficacité du matériel.

Garantie : Les tire-laits électriques bénéficient d’une garantie minimale de 24 mois. Cette assurance couvre les éventuels dysfonctionnements techniques, offrant une tranquillité d’esprit aux utilisatrices.

A retenir

A voir également

• Quelle mutuelle souscrire pour accompagner votre grossesse ?
• Comment bénéficier de la prime de naissance de votre mutuelle ?
• Rattacher votre nouveau né à votre mutuelle santé
• Comment choisir une mutuelle pour enfant seul ?
• Quelle prise en charge pour un enfile bas de contention ?
• Quelle prise en charge pour un accouchement en clinique privée ?
• Quelle prise en charge pour une rééducation périnéale ?